Le Groupe Institut de Soudure renforce son dispositif de formation en alternance

Ces formations seront proposées sur nos sites de Villepinte, Yutz, Bordeaux-Latresne, Le Havre-Gonfreville et Lyon-Corbas. Une centaine de jeunes pourront être accueillis et formés tout au long de l’année.

Dans le cadre d’un partenariat avec l’université de Lorraine, le Groupe Institut de Soudure se prépare aussi à ouvrir à Villepinte une nouvelle licence professionnelle CND en alternance par voie d’apprentissage ou de contrat de professionnalisation. Riche d’une longue expérience de l’enseignement avec ses deux écoles supérieures de spécialisation en soudage basées à Yutz en Lorraine, l’Institut de Soudure se donne ainsi les moyens de former davantage de futurs managers, spécialistes et techniciens de haut niveau dans ses métiers de l’assemblage et des contrôles associés.
Depuis le 30 août 2019, l’Institut de Soudure est en effet reconnu comme centre de formation d’apprentis (CFA). Quoi de plus logique pour un Groupe plus que centenaire investi depuis son origine dans la formation ! Une reconnaissance qui permet à notre entreprise de répondre parfaitement à l’esprit de la loi Avenir Professionnel du 5 septembre 2018 sur les métiers en tension. Avec 10 000 stagiaires formés chaque année, l’Institut de Soudure assure la montée en compétences de milliers de salariés pour répondre aux besoins de l’industrie française.

Acteur de l’insertion professionnelle

Il est aussi un acteur de l’insertion professionnelle. Près d’un tiers des stagiaires formés dans nos murs sont en recherche d’emploi et 90% d’entre eux trouvent un emploi durable à l’issue de leur formation. Un chiffre impressionnant qui confirme notre reconnaissance comme un acteur majeur de l’insertion professionnelle. Un fait illustré également par la réussite des deux mentions complémentaires en soudage et en contrôle non destructif (CND) lancés à la rentrée de septembre 2019 à Villepinte puis à Yutz en septembre 2020. À la clé, des résultats exceptionnels avec 100 % de réussite aux examens, 80 % des stagiaires embauchés à l’issue de leur formations et 20 % de poursuite des études

Une démarche qui s’inscrit dans l’ADN du Group

Cette démarche permet à l’Institut de Soudure dont l’ambition est d’être apporteur de solutions de proposer une offre globale de formation initiale continue et par alternance plus riche mais aussi de mieux accompagner nos donneurs d’ordre et de réaliser des formations sur mesure pour nos futurs collaborateurs et nos clients.